Was geschieht, wenn er oder sie Ihr Unternehmen verlässt? Können Sie den Verlust ausgleichen? Fluktuation ist ein Störfaktor. Eine Führungskraft zu ersetzen kann locker 250.000,00 Euro kosten. Also sollten Sie Ihre besten Leute bei Laune halten. Am besten, indem Sie deren Probleme lösen. Aber welches Problem können Sie für Ihre Mitarbeiter lösen?

Das größte Problem für alle Arbeitnehmer ist es heute, den Lebensstandard im Alter aufrecht zu erhalten. Dies gilt auch und vor allem für gut verdienende Mitarbeiter. Das ist Ihre Chance, den Mitarbeiter zu binden.

Lösen z. B. 1.650,-- € monatliche und lebenslange Altersrente mit 1 - 2% jährlicher Steigerung und 60% Witwen- / Witwerrente die Motivationsprobleme? Vielleicht nicht ganz. Aber die gesetzliche Altersrente wird mehr als verdoppelt. Das verbindet. Emotional, aber auch rein aus wirtschaftlicher Vernunft. Wer dann noch "geht", muss schon sehr gute Gründe haben.